杰尼斯台湾官网:少子化…私大教授9万薪砍4成 有的比中小学教师低

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私立大专不敌 少子化海啸,除已有五所私校退场,更多私校教师面临减薪困境, 薪资一夕大幅缩水。 教育部统计,嘉义市大同技术学院教授平均月薪从一○七学年约九万五千元,锐减为一○八学年的五万七千元;高雄市东方设计 大学教授也从约九万四千元掉到约五万六千元,减薪近四万元,待遇甚至比很多中小学教师还低。

少子化影响学杂费收入,中后段私立大学为撙节开支,往往不得不减薪。

一般来说,公立大学教授薪资约十万,副教授八万,助理教授七万,但根据教育部「私立学校编制内专任教师平均支给数额与公立学校支给数额比较表」统计,有多所私校教授平均薪资仅五万多元、助理教授甚至不足四万元,仅约公立学校教师的一半。

大华科大最低 教授五万二

各私立大学以新竹县大华科大薪资最低,教授月薪只约五万二、副教授四万三千多、助理教授三万八千多元。随着少子化危机增温,去年八月起,又有六所私校跟进砍薪,最严重的一砍就是六折,例如大同技术学院、东方设计大学教授平均月薪都是从九万多砍到剩五万多元,月收入瞬间蒸发近四万元。

财务若恶化 教部将列查核

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在前一场比赛以一分险胜联盟龙头泰国莫诺吸血鬼后,富邦勇士队昨天碰上垫底的香港东方队却陷入苦战,遭对手猛轰十八颗三分球,篮板也惨输廿一颗,终场七十八比一○五吞下本赛季最惨败

针对私校大减薪,教育部表示,大学教师的薪资由本俸和研究费两部分组成,根据「教师待遇条例」,私校教师本俸应与公立大学一致,但「研究费允许校方跟老师协商」。以公校正教授为例,研究费占近六万元,若私校与教师达成协议可调整研究费,将大幅影响教师薪资。

教育部技职司长杨玉惠表示,若学校财务持续恶化,将列入教学品质查核的重点学校。

大华科大主秘王慧君表示,该校一○八学年度注册率约六成四,因少子化趋势、加上地处偏远,招生不易,对比他校教师「研究费确实有偏低的情况」,但该校去年二月起已让卅多位教师优退优离,目前该校约四十至五十位专任教师,皆签字同意调薪。

调降研究费 校方强调合法

大同技术学院一○八学年注册率为四成六,代理校长吴柏萱表示,依学校现行财务状况,为永续办学,不得不调降师资薪水,一切合乎法规,全校六十位专任教师皆同意调降研究费,「要一起撑下去度过难关」。

东方设计大学注册率为六成一,代理主秘陈春莲表示,上周已将校内一○八位专任教师的调薪同意书去函教育部,过程也经校内公听会,一切合法,校内教师也愿与学校共体时艰。


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