齐齐哈尔招聘：阻碍领导力提升的20个坏习惯

2021-01-16 浏览（137）评论（1）当前位置：首页>社会>齐齐哈尔招聘：阻碍领导力提升的20个坏习惯

泉源 | 泰普洛领导力

ID | Taplowleadership

领导者最大的挑战：不是对领导力的明白，而是无法将明白付诸实施。

领导力，

不能依赖单纯的培训或讲座习得，

需要着眼于现实，

去改变现状、整合团队、

付诸行动，才气真正到达目的。

—— Marshall Goldsmith

导语

马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），是全球最优异的高管领导力教练之一，号称“全球第一领导力教练”。

在What Got You Here Won’t Get You There一书中，Marshall详述了阻碍乐成人士取得更连续乐成的20个不良习惯。

Marshall的总结的这20条坏习惯，之所以能影响无数人，就在于其内容简练切中要害，其建议清晰易于执行。在本篇中，我们摘录了20个习惯之精要，信赖不管是对领导者，照样希望能连续乐成的人，都能有所警醒和启发…

许多领导者，到了一定的发展阶段，个人成长就会停滞不前。据我的考察，经常是因为没有意识到自己的一些习惯性错误。这些习惯性的行为模式和头脑范式，可能已往作育了你的乐成，但现在，却已成为故障你继续前进的阻力。

我们花了许多时间在教训领导者们该做什么，但我们却没有花足够时间去教训领导者该住手做什么；在我遇到的领导者中，有一半是不需要学习做什么，而是需要演习若何停下脚步。我想这也是Coaching在辅助领导者成长上，会比其他的指点形式，更有效果的重要原因！

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