usdt官方交易平台(www.caibao.it):IBM加速推动夹杂云和AI的数位转型,建构战略同盟新生态圈

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台湾 IBM 布,2021年将聚焦开放的夹杂云(Hybrid Cloud)平台和AI战略。在加速的数位转型旅程中(Digital Transformation Journey),从产业需求出发,以架构平台为中央,开放手艺为焦点,连系新型态战略同盟同伴,配合协助客户打造现代化焦点应用及基础建设,施展差异性竞争力,共创新商业模式。

台湾 IBM 总司理高璐华示意:「台湾 IBM 在2020年乐成地协助客户实践数位再造第二篇章。展望2021年,我们将携手战略同伴生态圈,加速推动夹杂云和AI的数位转型,并针对前瞻基础建设计画2.0、数位金融科技、后疫情时代制造业的数位战略、5G和IoT等跨领域垂直应用场域,以及资安事宜等五大数位议题,提供全方位流程再造,强化既有的基础架构,并现代化其焦点系统。」

IBM 将在夹杂云和AI两大科技领域饰演要害角色。IBM 以Linux、Container(容器)、Kubernetes 和 Red Hat OpenShift 为焦点的夹杂云平台(Hybrid Cloud platform),搭配 IBM 完整的夹杂云软体解决方案 Cloud Paks,以及 LinuxONE 主机、Power 伺服器和 Cloud Satellite 等开放硬体装备,协助客户在执行云原生应用或焦点现代化时可弹性选择基础架构。而 IBM 照料团队深挚的产业知识和实务履历是企业举行架构平台驱动转型最主要的乐成因素。

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台湾 IBM 于2020年10月推出 IBM 蓝星云途新生态互助同伴计画,共跨越70家新商业同伴加入。这些同伴各自专注特定行业别应用,他们可行使 IBM 实验室的手艺资源举行方案验证,配合将产业解决方案部署于夹杂云平台,以快速回应客户的转型需求。未来将连续透过专属的奖励设计,招募更多新型态同伴加入,提供更多支援。

IBM 连续推动文化和手艺转型,激励员工培育企业家的头脑方式(Entrepreneurial Mindset),以发展型心态作为焦颔首脑,迅速、务实和追求速率为优先;同时间,要求主管和员工不停学习新知,并取得数位勋章(Digital Badge),顺应新的事情方式,学习新的工具。IBM 内部数位学习平台Think 40在2020年平均学习时数为97小时,年发展率22%,取得数位勋章数目年发展率为97%。

而新科技重塑事情环境,以人为本缔造新的体验成为商业价值主流,因而新增车库(Garage)体验中央照料和工程师、客户体验司理(Customer Success Manager)两个全新职务类型职缺;而资料科学家、架构师、行业解决方案照料、和云端运算等人才亦连续招募中。

IBM 创新教育模式 P-TECH (Pathways in Technology Early College High School)在台湾迈入第四年,四校六科就学的人数到9月就到达700人。今年7月台湾 IBM 将迎来第一批最年轻的暑期实习生。另外,台湾 IBM 今年4月将启动「STEM for Girl」计画,全台已有跨越十所学校表达介入意愿。透过导入产业知识、职场模范和企业同伴的学习资源,连系线上(Open P-TECH)学习与线下实作和分享,培育女同砚在 STEM 的兴趣并增添更多职涯探索时机。